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组织行为学
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管理者在实施强化时必须遵循的原则有（　）。
A  
要有一个目标体系，目标是个强化物，能强化员工的行为
B  
把一个鼓舞人心的长远目标分解成几个阶段，逐步完成
C  
及时反馈信息
D  
因人而异
E  
奖惩结合、精神奖励和物质奖励结合、定期奖励与不定期奖励结合、定值奖励与不定值奖励结合
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