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组织行为学
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下列属于斯金纳强化理论的基本观点的有（　）。
A  
激励人们按一定要求和方式去工作，以达到预定的目的，奖励（给予报酬）往往比惩罚有效
B  
反馈是强化的一种重要方式，应当让人们通过某种形式或途径及时了解自己行为的结果
C  
要按照对象的不同需要，采用不同的强化物和不同的强化手段
D  
为了使某种行为得到加强，奖赏（报酬）应在行为发生后尽快提供，延缓奖赏会降低强化作用
E  
人的行为受到正强化会趋向于重复发生，受到负强化会趋向于减少发生
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