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组织行为学
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关于霍夫斯坦德文化差异理论的五个维度，表述错误的是（　）。
A  
短期取向的价值观注重节约与坚定
B  
不确定性避免就是成员对于不确定的或未知的情况所感觉到的恐慌程度
C  
男性度与女性度即社会上居于统治地位的价值标准
D  
权力距离即在一个组织当中，权力的集中程度和领导的独裁程度，以及一个社会在多大程度上可以接受组织中这种权力分配的不平等
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