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组织行为学
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虚拟团队的作用不包括的是( )。
A
虚拟团队允许分散性组织最大限度地发挥其专长,而不需要实质性的个体物理流动
B
虚拟团队允许组织将不同文化、不同商务习惯的多种意见统一起来以避免发生逆生产效率的现象
C
虚拟团队可以最大限度调动员工的工作积极性,为团队创造更多利润,实现团队长期发展
D
虚拟团队为在复杂的经营环境中,通过跨组织的宽泛联合、协调完成复杂的商业任务提供了一个重要的机会
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