员工A对部门经理B说：“我要离开这个公司。我讨厌这个公司。”B说：“我举双手赞成。破公司一定要给它点教训。不过你现在离开，还不是最好的时机。”A问：“为什么？”B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”A觉得B说的非常有道理。于是努力工作，经过一年多的努力工作后，他有了许多忠实的客户。再见面时B问A：“现在是时候了，要跳赶快行动吧。”A淡然笑道：“老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我目前没有离开的打算了。”
其实这也正是B的初衷。一个人的工作，只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会。
问题：
（1）A、B的谈话方式属于正式沟通中的哪种类型？
（2）除了这类沟通，正式沟通还有哪些类型？是依据什么划分的？