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组织行为学
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跨文化沟通的原则主要有（　）。
A  
沟通之前首先否定对方的观点
B  
没有证实相似性之前，应先假定对方与你不同
C  
强调描述不是解释或者评价
D  
换位思考，在传递信息之前，先把自己置身于接收者的立场上
E  
假定你的理解正确，还要进行更为深入的考察，不要想当然
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