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人力资源管理 （一 ）
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在绩效考核过程中，所有员工不管干得好干得坏，都被简单的评定为“中”的等级，这种现象被称为(  )
A  
晕轮效应
B  
居中趋势
C  
个体偏见
D  
偏松或偏紧倾向
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