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某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作“人才盘点”。对这种做法的必要性提出了质疑的是（）
A  
人才盘点使技术人员全面了解生产流程，利于技术创新
B  
以此方式培养提拔的管理干部对公司的情况了如指掌
C  
干部、职工相互体会各自工作的困难，有利于团结互助
D  
工作交换时，由于情况生疏往往会出现不必要的失误
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