考生须知：

1、参考教材：《企业人力资源统计学》，科学出版社，程振源、李军华等，2015 年 4 月第 1 版。

2、特殊标记含义：P10代表教材页码第10页；“【】”等标注的代表此处为重点关键词(得分点)。

一、单项选择题+多项选择题+简答题

1、【企业人力资源】指企业拥有的具有能够从事生产活动的脑力和体力劳动者，特点是【主观能动性、再生产性】。P2

2、企业人力资源统计学的基本内容：【人力资源规模、结构与素质统计；劳动时间配置与利用统计；劳动效率与劳动效益统计；劳动定额统计；劳动报酬统计；人工成本统计；劳动技能开发与鉴定统计；劳动关系统计；劳动者社会保障统计】。P2

3、【总体】是由客观存在的且具有共同性质的许多个别事物组成的有机整体，性质是【客观性、大量性、同质性、差异性】。【总体单位】是组成总体的个别事物。P3

4、【标志】是说明总体单位特征与属性的名称。标志的分类：P4

(1)按标志表现是否完全相同有【不变标志、可变标志】。

(2)按标志是否可以直接用数量表示有【品质标志、数量标志】。

5、【指标】是说明总体数量特征的概念。最显著的特点是【数量性】。指标的分类：P4-5

(1)按计算方式不同：【基本指标、派生指标】；

(2)按性质不同：【数量指标、质量指标】；

(3)按表现形式不同：【总量指标、相对指标、平均指标】。

6、统计分组的作用：【区分现象的质或类型、研究总体内部结构、分析现象间依存关系】。P5-6

7、统计分组的类型：P5

(1)按分组标志多少：【简单分组和复合分组】；

(2)按分组标志性质不同：【品质标志分组和数量标志分组】。

8、与组距分组有关的概念：P6-7

(1)在组距分组中，分组标志在每组中取的最大值称为【上限】，取的最小值称为【下限】。

(2)只有上限或只有下限的组称为【开口组】，而同时具有上限和下限的组称为【闭口组】。

(3)下限与上限之间的距离称为【组距】。

(4)分组标志在总体中的最大取值与最小取值之差称为【全距】。

(5)位于每组上下限中点位置的那个数值称为【组中值】。

9、【总量指标】是说明总体在一定时间、地点和条件下总规模或总水平方面的数量特征的指标。种类：P7-8

(1)按所反映的内容不同：【总体单位总量】是总体中总体单位的总个数。【标志总量】是各总体单位数量标志值的总和。

(2)按时间属性的不同：