2025年10月考期最新版

考生须知：

1、参考教材：《社会保障理论与实践》，中国劳动社会保障出版社，马斌 主编，2006年版。

2、特殊标记含义：P10代表教材页码第10页；“【 】”等标注的代表此处为重点关键词(得分点)。

一、单选题+多选题+简答题

1、【1944年】第26届国际劳工大会发表《费城宣言》，国际组织开始正式采纳社会保障概念。P1

2、社会保障产生的理论基础P2-3

(1)英国古典学派的反社会救济思想：代表人物【英国的李嘉图、马尔萨斯和萨伊】。

(2)德国新历史学派的社会改良思想：代表人物【施穆勒】。

(3)“经济福利”思想：代表人物【庇古】。

(4)有效需求不足理论与国家干预思想：代表人物【凯恩斯】。

(5)福利国家思想：代表人物【贝弗里奇】。《贝弗里奇报告》中确立了战后英国福利体系重建的4条基本原则：【普遍性原则；满足最低需求原则；充分就业原则；费用共担原则】。

3、【救助型社会保障制度】：指国家通过建立健全社会保障的有关规章制度，保证每个社会成员在遇到各种不测事故时，能得到救助而不至于陷入贫困。P4

4、保险型社会保障制度起源于【德国】，随后为西欧、美国、日本所仿效。自助型社会保障制度主要在新加坡、马来西亚、印度尼西亚等国实行，在新加坡等国取得显著成效。P5-6

5、中国的社会保障制度建立于【20世纪50年代初期】，1951年我国颁布【《中华人民共和国劳动保险条例》】，标志着计划经济时期的职工社会保险制度的建立。美国的社会保障制度始建于【20世纪30年代】。P8-9

6、美国的养老保险由【政府强制性的养老保险制度、雇主养老金计划和个人养老储蓄】三个支柱组成。P9-11

(1)政府强制性的养老保险制度：是第一支柱，美国目前覆盖面最广、最基础的养老制度。

(2)雇主养老金计划：①【待遇确定型】(DB模式)：待遇标准由雇主和雇员谈判确定。②【缴费确定型】(DC模式)：一般由雇主和雇员共同缴费。基本是【待遇确定型】(DB模式)，20世纪80年代以来，以个人账户为基础的缴费确定型(DC模式)迅速发展，目前是两种方式并存。

7、日本的社会保障制度形成于【20世纪20年代】。实行【重视家庭功能的社会保障政策】。医疗保险制度目前的缴费率为工资的8.2%，其中雇主承担50%。P12

8、英国的社会保障体系建立于【1946-1948年】，主要依据是贝弗里奇的社会保障思想。通过多年发展，基本形成了一套“从摇篮到坟墓”的社会保障制度。英国社会保障制度的主要内容：【国民保险；国民医疗保健服务；社会救济；社会福利】。P12-13

9、瑞典社会保障制度的主要内容P13-14

社会保障体系包括【养老保险(年金制度)、失业保险、医疗保险、工伤保险和其他社会补贴】。

社会保险费由雇主、雇员和国家财政共同负担。基本社会保险项目都采取了【现收现付、代际支付的筹资模式】。

10、社会保障制度的萌芽，最早出现在【17世纪的英国】