2人成团
考生须知：
1、参考教材：《现代人事管理学》，科学出版社，潘文庆主编，2015年4月版
2、特殊标记含义：P10代表教材页码第10页；“【 】”标注的代表此处为重点关键词(得分点)
一、单选题+多选题+简答题
1、人事是社会劳动过程中【人与人、人与事、人与组织之间的相互关系】P2
2、人事管理学P4-6
(1)研究对象：【人、事以及人和事的结合；古今中外人事制度】
(2)特点：【实用性、交叉性、政治性】
(3)内容：【人事管理理论；人事管理体制；人事管理业务知识(包括招聘、录用、考核、奖惩、工资、福利、职称、退休、编制、档案、培训)；人事管理现代化；人事管理的比较研究】
3、人事管理P10-16
(1)对象是【人】
(2)根本目标：通过一系列管理手段，调节人与人之间在需要和利益上的矛盾，以实现人们在行动上的协调一致
(3)基本原则：【适应需要；任人唯贤；竞争择优；适才适用；依法管理】
(4)性质：【自然属性(源于其科学性)；社会属性(源于其政治性)】
考前押密有效期多久？
考前押密自开通后有效期至2025-10-31，考期结束后附赠的VIP题库、高频考点、串讲视频、模拟试题等将自动回收
购买后考前押密是否会更新？
自押密购买之日起，我们将按照近期考点及重难点进行多次更新，更新服务至当前考试结束
考试不过押密怎么申请退款？
当期考试公布后15天内，考试不过符合《考前押密协议》可以申请全额退款，学员在申请之前需填写真实准确的准考信息方便后台老师能够第一时间进行查询核实，核实无误后退款会在15天内原路返回至支付账户，并推送告知
押密退款怎么申请？
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