商业伦理与企业社会责任
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国际劳工组织《就业与职业歧视公约》（第111号公约）界定的歧视不基于以下哪项？
企业人力资源管理中常见的歧视现象不包括？
薪酬体系设计不包含以下哪项内容？
绩效考评的主要目的不包括？
人力资源规划的核心是将企业人力资源战略转化为？
工作分析与岗位设计的最终成果不包括？
人力资源管理过程不涉及以下哪个环节？
人事管理将管理对象单纯看作什么角色？
工业革命时期得到极大推崇的人事管理方法不包括？
人力资源的社会性强调应从哪个角度理解人？
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