人员素质测评理论与方法
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试述选拔性测评的特点及实施原则。
结合实例论述人员素质测评在企业人力资源管理中的作用。
岗位素质模型构建分为哪些层级？
岗位分析的主要内容是什么？
人性假定原理中的“经济人”假说有哪些观点？
人员素质测评的理论基础包括哪些原理？
人员素质测评在人力资源管理中有哪些运用？
人员素质测评的基本功能有哪些？
考核性测评的特点是什么？
诊断性测评的特点有哪些？
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