简述劳动计时定价法的特点、常见形式及激励作用。

简述劳动定价的依据。

雇佣关系中的劳动定价机制是如何运作的？

市场定价劳动中，影响劳动定价差别的因素有哪些？

按计算时间单位不同，计时法的常见形式有哪些？

劳动结果的衡量指标主要包括哪两方面？

岗位劳动评价通过哪些基本要素对岗位劳动差别进行评价？

市场定价劳动适用于哪些类型的劳动？

阐述工作测时法存在的问题。

论述从评分操作和劳动布局两方面减少工作评定法误差的具体策略。