阐述北欧“人员激励”模式和英国“工作福利”模式的特点。

论述开发就业能力的关键时机和措施。

企业提高就业能力的三种模式分别适用于什么企业，各模式有什么特点？

阐述失业概况分析法的测量原理。

论述就业能力的来源及其各自包含的内容。

就业能力保险与失业保险相比有什么不同？

雇主在开发就业能力方面有哪些主要责任？

简述失业概况分析的典型模式。

导致长期失业的因素有哪些？

简述层次分析法的一般步骤。