人口与劳动资源
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人口与人力资源科学的研究对象是（ ）
人力资源会因长期闲置导致荒废、退化和过时，说明人力资源具有（ ）
人力资源质量受多种因素制约，但归根到底是（ ）
人力资源地域构成的变动，实质上取决于（ ）
人力资源开发的第三层次是（ ）
根据威廉·詹姆的研究，员工受到充分激励可发挥其能力的（ ）
物质生活质量指数（PQLI）由哪些指标计算出来？（ ）
下列属于人力资源价值的非货币性计量方法的是（ ）
通常情况下，造成人口死亡最主要的原因是（ ）
经济全球化和国际竞争加剧促使企业的工作重点转移到（ ）
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