人口与劳动资源
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可以用来衡量一个国家人力资源数量的指标有（ ）
21世纪企业经营环境的变化主要体现在（ ）
从人力资源开发与管理的角度看，人的劳动生产率主要取决于（ ）
马克思主义“两种生产”理论是（ ）
下列属于人口的社会属性的是（ ）
人力资源分为现实人力资源与潜在人力资源，潜在劳动力主要包括（ ）
下列符合人力资源开发与利用的辩证关系的有（ ）
人口的过快增长会阻碍经济发展，主要体现在（ ）
人力资源价值评价的贷币性计量方法有（ ）
21世纪企业经营环境的变化主要体现为（ ）
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