简述戈特福瑞德森的理论对于职 业选择限定范围的阶段划分。

简述戈特福瑞德森的理论的观点。

简述戈特福瑞德森的理论与其他理论不同之处。

简述舒伯对生涯发展的阶段划分及任务要求。

简述特质取向理论对于生涯咨询的应用。

简述霍兰德的理论主要基于的4个基本假设。

简述霍兰德的人格类型理论主要可以回答的问题。

简述工作适应理论假设

简述中国职业指导的起步发展情况。

简述帕森斯认为个体选择职业所需考虑的要素。