我国人事仲裁的适用对象是

辞退的直接法律后果是

受理再申诉的机关作出的申诉决定

公务员对人事处理不服的，应当自知道决定起多长时间内提出申诉

我国原干部人事制度的弊端主要表现在

我国设置公务员职务级别的目的主要有

下列属于公务员录用考试内容的是

国外公务员交流的形式主要有

简述我国公务员职务级别的含义。

简述对非领导成员公务员的定期考核程序