简述公务员挂职锻炼的时限与去向。

简述挂职锻炼管理中应注意的问题。

简述公务员回避的提起与决定。

简述公务员回避的转致规定。

试述公务员交流的原则及范围。

试述我国公务回避的范围。

2016年，某县行政机关人事处有两名公务员退休，该机关决定从其直属的事业单位调任人以填补空缺职位，2017年该机关进行机构改革，人事处的编制由7人缩减为4人，原来的职位空缺没有了。那么，这两人还能不能调入该机关？请用有关知识进行分析。

一天,某行政学院任职班一小组围绕着国家公务员管理专题开展讨论。其中有一位省人事厅副厅长谈到当前回避制度的实施已经成为国家公务员的一种主动要求和自觉行为,而在2013年底刚开始实施时，还尚不为人们所理解。这位副厅长讲了这么一个典型：S市市长的秘书小杨，因为经常在市长身边，就与市长的小女儿“谈”上了，经过一段较长时间考验就“成”了。经男女双方“深谋”，杨秘书于2014年初突然递交了“双申请”：一是申请结婚；二是申请调离现工作岗位，要求到当时条件最艰苦的原籍S市B县去工作。当时许多人都不理解，特别是杨秘书的父母更是不理解。之后经过几年锻炼、磨炼，现在他已是我们省里大名鼎鼎的“改天换地”的S市B县县长了。今天下午接厅里来的电话，听说这位县长不久后还会被“破格”提为市级领导。请回答:这位杨秘书2014年申请调离、后来任S市B县县长以及将要任市级领导，合乎回避制度或任职回避的有关规定吗？为什么？

王某与刘某二人发生合同纠纷，于是王某将刘某告上法庭，同时向人民法院提交书面申请，要求审判员朱某回避。理由是朱某是刘某的学生，学生当然会做出有利于老师的判决。经了解，刘某曾是某学校的教师，朱某是该学校的毕业生，但二人并不认识。因此法院驳回了王某的申请。王某不服，提起行政复议。法院经复议，维持驳回王某回避申请的决定。法院驳回王某的回避申请是否正确？为什么？

国家和单位为保障和解决公务员工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困难,在工资和保险之外给予经济帮助和生活照顾的一种保障制度是指