公务员考核委员会的职责主要包括

公务员定期考核结果是对公务员进行_____的直接或间接的依据。

如何理解公务员考核的含义？

简述公务员考核原则中的分类考核原则。

公务员考核结果的反馈形式是怎样的？有什么意义？是否允许公务员对考核结果进行复核和申诉？

试述公务员考核与录用和晋升考察的区别。

试述公务员考核中对正职领导干部与领导班子其他成员年度考核的具体内容。

试述领导成员公务员定期考核结果的使用规定。

2016本考核即将开始，针对如下情况，你该如何处理，定何等次？(1)徐秋云，主任科员，2015年考核基本称职，2016年病假累计7个月。(2)张勤，副调研员，2015年考核称职，2016年受警告处分。(3)赵永华，副主任科员,2016年到某国企挂职锻炼4个月。(4)吴刚，主任科员，2016年受记过处分尚未解除。(5)孙辉，新录用的公务员，尚在试用期。

某市教育局在2007年年底进行了年度考核。它的具体做法是：先建立了由局长、副局长和局办公室主任三人组成的考核小组，再在全局考核工作会议上作了考核的动员与部署，然后由每个公务员(包括局长、副局长)对照考核要求进行述职与评议，接着由考核小组根据每人的述职与评议情况，相应确定了等次后，就将考核材料放入了每个公务员个人的档案里。后来上级人事部门在检查该局公务员考核制度的落实情况时认为这次考核工作存在一些问题。请问：此次考核究竟存在什么问题？怎样解决？