我国择优录用公务员所坚持的标准是

申论和行政职业能力测试成为近些年公务员录用考试中必考的两个科目，其中申论考试始于

通常以会议的方式，由应试者轮流担当会议主持人，就某个问题进行讨论或辩论，考官在场只做引导性发言，以测试应试者的语言表达能力、组织协调能力、团体适应能力的面试方法是

个别面试也称

公务员的录用考试方式中，实际操作试的主要缺点为

公务员录用的最高管理机构是

广州海关拟招录4名公务员，对这次录用工作的组织部门是

公务员考试录用程序中的一个关键环节是

有权对录用工作中违纪行为作出处理决定的主体是

公务员考试时，若报考者提交的学历证明是假的，这种情形需记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为