进行企业文化建设的物质基础是

薪酬管理最基本的作用是

绩效评估使用最普遍的量表法包括图尺度评价法和

绩效评估的比较法不包括

绩效评估的常用方法不包括

绩效管理的模式不包括

完整意义上的绩效管理内容不包括

事前评估常用的方法包括实验性测试和

培训评估结果分析的标准不包括

培训效果衡量的类型不包括