国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动，称为()

机关人员的录用方式是什么?

国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务称为晋级。()

国家管理人员和科技人员、具有较高水平的专业技术人员及企事业单位的管理人员，通常使用()

领导人秘书的任用，一般采用()

行政处分由低到高依次为()

机关人事管理机制的目的在于保证机关内部工作人员的合理使用、流动和更新，维护机关工作的连续性和稳定性。()

机关管理的核心和关键是()

职务区分，包括职门、职务和职系。()

选任制就是用选举来确定任用对象的方式，选任分等额选举和差额选举两种。()