机关管理
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简化工作理论的提出者是（）
简化管理程序的基本方法是（）
（）一般是机关稳定的职能活动，是经常性反复出现的事项。
机关的事权交由若干领导成员共同负责的机关为（）
有助于克服官僚主义和领导职务终身制的机关人员的任用方式是（）
领导者对即将出现的偏差有所认识，及时采取措施预先防止问题，称为（）
对同类机关管理活动机关管理效率的测定方法，称为（）
参与者既是传递者又是接收者的党政信息传递方式是（）
（）是实现计划管理的基本形式。
影响机关生存发展的一切生态因素的总和是（）
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