秘书学概论
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秘书的铺垫与延伸工作都能起到为领导工作补偿代劳的作用，这里的补偿是指秘书对领导的()的补偿。
秘书拟定时间表，应根据领导工作的忙碌程度，做到“三适”，其中适合是指()
秘书工作的特殊规律中，与秘书机构职能相适应的是()
目标时间法的特点是()
秘书发挥作用的关键是()
简述秘书的铺垫性工作方法。
用反馈来加强时间控制的方法是()
简述秘书工作的一般规律对秘书的启示。
简述秘书为领导做好铺垫工作应注意的问题。
秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是()
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