麦格雷戈认为“X理论”控制人的行为完全依靠()

1960年，麦格雷戈发表了他的经典著作()

简述参与和咨询式管理的作用。

简述落实新理论的几种方法。

试述麦格雷戈有关人的需求的看法。

简述领导地位得以确立所涉及的四个方面。

简述“X理论”的主要内容。

简述Y理论的主要内容。

简述培养主管人员理想的做法。

简述Y理论对管理的意义。