谈判者为了实现有效的谈判沟通，应当把握哪些原则?

A想到一家公司担任某一职务，他希望年薪2万元，而老板最多只愿给1．5万元。老板如果说“要不要随便你”这句话，就有攻击的意味，A可能扭头就走。而老板不那样说，而是说：“给你的薪水，那是非常合理的。不管怎么说，在这个等级里，我只能付给你1万元到1．5万元，你想要多少?”A说“1．5万元”，而老板又好像不同意，说：“1．3万元如何?”A继续坚持1．5万元。其结果是老板投降。表面上，A好像占了上风，沾沾自喜，实际上，他却自己放弃了争取2万元年薪的机会。根据案例回答：(1)老板运用了谈判语言沟通中的哪一技巧?(2)运用这一技巧应注意哪些问题?

以下关于谈判沟通要素的表述不正确的一项是()

哈利斯和莫兰将听的行为概括为(  )

“对方不认为我们的报价是公平合理的吗?”属于()

谈判沟通中，谈判者面临的时限压力产生的要素有(  )

谈判沟通中的传播行为同时也是()