下列属于经济人假设的观点有

常见的下行沟通有

科学管理研究的核心是提高员工的满意度

组织文化反映一个组织的精神风貌，决定着组织内在凝聚力的大小。

内部提升往往比外部招聘选择余地大，容易招聘到一流人才

依据双因素理论的观点，保健因素能起到很大的激励作用

前馈控制在本质上有预防的作用

简述企业社会责任的具体体现

简述计划的基本特点

简述组织变革的方式