现代企业人力资源管理概论
历年真题
下列所有雇员流出形式中,属于自愿流出的是
下列所有雇员流出形式中,属于非自愿流出的是
若某地的某人在一个地方做了坏事,在众多因素影响下,可能导致对该地人群的歧视,甚至会影响到在员工招聘时对该地区人的歧视。这种现象反映了人力资源管理中
企业在提供相同的产品或服务时,其成本或费用明显低于行业平均水平或主要竞争对手的竞争战略是指
人力资源规划之长期规划一般指
通过减少命令链,对控制的跨度不加限制,取消了各种职能部门,代之以授权的团队,这种组织是
通过增加工作责任、工作自主权以及自我控制的方式,以满足员工、的心理需要,达到激励目的的职位设计形式是
在招聘地点的选择上,中级管理人员和专业技术人员的招聘范围一般是
因招聘不慎,导致员工流失而引起企业重新招聘所花费的费用,叫做
沙因的职业锥体模型中的向内发展指的是
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