人力资源会因长期闲置导致荒废、退化和过时，说明人力资源具有( )

人力资源质量受多种因素制约，但归根到底是()

物质生活质量指数（PQLI）由哪些指标计算出来？ （ )

人力资源地域构成的变动，实质上取决于( )

下列属于人力资源价值的非货币性计量方法的是( )

人力资源开发的第三层次是( )

生存动力开发的“动力的动力论”的提出者是( )

经济全球化和国际竞争加剧促使企业的工作重点转移到( )

根据威廉·詹姆的研究，员工受到充分激励可发挥其能力的( )

人口与人力资源的特殊规律有( )