企业使命是回答并解决企业怎样存在的问题。

企业制度、企业行为、企业产品属于企业文化建设的内在机制。

在信息时代，人们想通过网络更多地接触，但人与人之间的关系却逐渐退化为网络上的符号之间的联系---人逐渐被机器变得“非人化”，感情逐渐淡化。

企业文化修养的原则是实践原则。

强烈的质量意识是德国企业文化的核心内容。

简述现代企业员工应确立的“义利观”。

简述董事会的道德义务。

简述企业信息技术文化的构建途径。

简述企业快乐指数与企业文化境界的关系。

简述企业在循环经济中应承担的责任。