按照威廉·大内对文化的分类，美国企业盛行的企业文化属于

企业文化建设的中心任务是

企业文化的核心是

某一特定企业基于自身具有的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，在长期生产经营中形成的一种信念和不懈追求是

现代企业为了谋求持续稳定协调地发展，实现文化与利益的最佳结合，必须寻求

建立企业文化内在机制是企业文化形成和发展的

企业文化内在机制有多种表现形式，其中在企业员工的职业行为中起主导作用的是

企业文化评价的对象是

在企业文化评价中，对企业员工的思想和行为产生重大影响的维度是

股东与管理者之间的文化规范是