根据控制的业务范围不同，可将控制分为

护理人力资源管理的基本职能包括

下列关于护理风险的描述，正确的有

临床路径

动力原则

护理质量

时间管理

组织设计

简述科学管理理论的主要内容。

简述临床教学的特点。