下列属于职能制组织结构缺点的是

关于护理人员绩效评价方法的描述，正确的包括

影响护理人员编配的因素包括

情境领导理论认为下属的成熟度包括

护理人力资源管理的基本职能包括

医疗过失行为责任程度可分为

非正式组织

授权

职业生涯

风险评估