试述确定公务员工资的基本原则。

案例分析 王某在某市财政局工作多年了，可最近总是愁眉不展，原来前几天领导跟他谈话，说机关决定派王某到边远地区挂职锻炼，王某觉得挂职后，自己跟原单位的人事关系肯定改变，将来工作会变得不稳定，而且去边远地区太艰苦，实在吃不消，可既然领导让去，又不好拒绝，只好找到领导想从自己的职业发展角度，说服领导改变决定，王某说，自己对城市经济发展感兴趣，请领导派他到经济发达地区挂职锻炼，这样将来回来后会给本市带来更大贡献，领导听罢大怒：“挂职锻炼，首先是支持贫困地区发展，怎能一心想着去大城市贪图安逸?”思考： 请运用公务员制度的相关知识和规定，分析王某及其领导的思想和行为中存在的问题。

下列人员中，不一定属于公务员身份的是

下列人员中，属于参照公务员管理的是

非经法定程序辞退公务员，侵犯了公务员的

下列选项中，不属于公务员法定权利的是

下列政府职务中，属于领导职务的是

专业技术类一级总监的职务层次相当于

下列职务中，属于我国公务员考试录用范围的是

下列选项中，对我国公务员录用制度表述不正确的是