举例论述对中班幼儿的管理。

案例：某幼儿园的老师们经常请假、迟到、早退，对工作缺少热情，消极应付。为此园长通过提高报酬，将考勤、家长评教结果等与奖金挂钩的方式来提高教师工作积极性，但效果并不明显，教师的工作积极性并未改观。结合上例，分析在幼儿园中怎样使管理方法发挥有效作用。

管理是实现预定目标的行动，管理的核心是

在管理上要强制与民主并行，物质与精神结合，因时、因地、因人制宜实施管理的理论是

以法规的形式，将幼儿园管理体制“地方负责、分级管理和有关部门分工负责”确立下来的文件是

幼儿园内部管理体制改革实行的是

人际关系理论存在于管理理论发展的

强调正式组织的职能，强化劳动监督，注重组织的工作效果的管理理论是

幼儿园教育管理工作是整个管理的核心，其最大的特点是

幼儿园财务管理的法宝是