怎样理解秘书经常工作“三化”的规律？

请你从秘书与领导者关系的角度，对下述现象进行评价。汉正公司与日商洽谈，准备向日方出口大宗商品，商定由日方派船来港装货。日方需要知道长江水位深浅的准确数字，才能具体处理航运中的技术问题，否则，这大宗买卖难于成交。汉正公司张经理回答得含含糊糊，谈判搁浅。公司章秘书经张经理同意后，用一口流利的日语，具体而详尽地讲清了长江从吴淞口到本港，各段位在不同季节的水位深浅，以及分别能载多大吨位船舶。日商对此特别满意，当场就签订了购货协议。事后，有人大肆渲染章秘书所起的关键作用，甚至说他超过了领导。章秘书听后也面带得意神色，口中却说：“区区小事，何足挂齿？不过‘为他人作嫁衣裳’而已！”

世界上最古老的秘书工作，大约可溯源到()

秘书工作的原则不包括()

秘书学的研究起点是()

秘书优化职能环境的关键是(  )

秘书的哪一种交往类型形式灵活，传送信息快速，既有亲切感，又富变化性()

智力活动的核心是()

秘书工作的“三化”要求是指()

1806年，创建了参谋本部体制，使军事决策从一种个人智慧的艺术，上升为一种科学的军事改革家沙恩好斯特是哪个国家的()