沃尔多认为古典学派对公共行政的看法有浓厚的哲学色彩，其主要内容是( )

从基本职能的角度，卡斯特把管理系统分为( )

威尔逊认为行政学研究的目标主要在于两个方面：其一，如何合理界定政府的权限与职责；其二，如何构建一个廉价、高效、公正的（）。

对完成一件工作应该用的时间进行精心的研究，泰罗称其为（） 。

法约尔讨论了组成企业人员才能的各方面能力的相对重要性，形成了有名的（）。

古立克将行政管理人员应该如何具体安排工作归纳为目的、过程、人员和（）四个途径。

福莱特把领导分为三类，即职位领导、个人领导和（）。

因其“社会人”的假设、对非正式组织的揭示以及对人际关系学派的形成而载入史册的试验是（）。

西蒙把将个人引向选择目标的力量称为（） 。

林德布洛姆把“纲要式”决策称为解决社会问题的（）。