正职领导与副职领导的关系在组织上的定位是

领导者在履行职责过程中处理日常事务的效率和结果，体现的领导绩效是

领导绩效考评注重对绩效进行性质上的阐释和评判，这种考评方式是

领导者与被领导者的关系有

决策民主化的基本要求包括

领导者激励下属需要遵循的原则有

领导者优化时间利用的方法有

领导绩效考评系统的要素主要有

领导体制的主要功能。

党管人才的内涵。