行政组织理论
历年真题
在行政组织内部的人际关系中，最大量、最经常的关系是（ ）
中国行政组织设置的根本宗旨是（ ）
下列属于系统权变理论时期的行政组织设置原则的是（ ）
目标管理的基础和核心环节是（ ）
行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（ ）
在当代行政改革中，以放松规制为突出特点的是（ ）
领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是（ ）
在众多制定组织目标的方法与技术中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况决定自身的目标，这属于（ ）
将行政组织分为统率机关与被统率机关，这种分类的标准是（ ）
被称为行政组织系统的“传感神经”的是（ ）
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