人力资本投资的主要形式有

属于劳动法律关系的特征的是

劳动适龄人口

U-V分析

自愿失业

歧视测定

简述技术进步对劳动力需求的影响。

简述劳动力市场静态均衡的形成原因。

简述凯恩斯就业理论的主要观点。

简述个人偏见歧视理论。