试述性别歧视在人力资源管理领域的两种主要形式及内涵

比较功利主义伦理分析方法与正义论伦理分析方法的差异

评价“人工智能技术会完全取代人类工作”这一观点的合理性

简述社会责任报告全生命周期管理的过程要素

试分析商业伦理融入财务活动的必要性的核心逻辑

简述企业战略长期性特征的具体体现

简述虚假广告的定义及特点

简述企业社会责任管理目标多元同等化特征的内涵

简述人工智能伦理中的人的尊严和人权原则的具体要求

简述灵活用工平台的服务内容及应用场景