环境是组织赖以生存的土壤，所以，组织只能单纯、被动地适应环境。（）

组织只能适应政治环境而不能改变之。（）

组织内部环境分析的目的在于掌握组织目前的状况，明确组织所具有的优势和劣势。（）

组织文化反映一个组织的精神风貌，但并不能决定组织内在凝聚力的大小。（）

组织文化与管理实践是互不相干的。（）

组织文化一经形成就一劳永逸，不会改变。（）

社会经济观认为，企业除了要赚取合理利润以外，还应为相关利益群体承担其应该负担的社会责任。（）

古典观认为企业承担社会责任会使股东和员工利益增加。（）

技术环境属于组织的具体环境。

组织文化反映一个组织的精神风貌，决定着组织内在凝聚力的大小。