在运用面谈法进行工作分析时，以下哪种行为是不可取的( )。

( )主要是对有关工作性质及特征进行书面说明。

工作分析人员到工作现场运用感觉器官或者其他工具实地考察员工的工作情况，通过文字或者图表的方式予以记录、分析和归纳，并整理成适用的文字资料，这是工作分析中的哪种方法( )。

假如某薪酬区间最高薪酬值为7000元/月，最低薪酬值为5000元/月，其薪酬变动比率是( )。

岗位分类中的细类是( )。

企业进行薪酬调查使用最多的办法是( )。

薪酬的基本战略不包括( )。

企业薪酬制度设计的基本依据和前提是()。

下面不是大家对员工福利内涵理解的共同点的是( )。

企业进行薪酬调查使用最多的力法是( ) 。