绩效评估的比较法不包括

绩效评估使用最普遍的量表法包括图尺度评价法和

薪酬管理最基本的作用是

进行企业文化建设的物质基础是

薪酬管理的原则不包括

影响薪酬管理的企业外部因素不包括

影响薪酬管理的企业内部因素不包括

企业薪酬制度的类型不包括

属于新型薪酬制度的选项是

人力资源管理的新趋势不包括