(2007．10，填空35；2004．10，单选30)巴纳德在其著作出版后把自己的主要贡献归结为“动态性_____概念和_____。

(2006．10，填空37)巴纳德认为他的主要的结构性概念有：个人、协作体系、正式组织、非正式组织和_____。

(2006．10，填空38)巴纳德指出三种管理者功能：提供一种信息交流体系；促成必要的个人努力；提出和确定_____。

(2004．10，填空38)切斯特•巴纳德最重要的代表作是《_____》。

(2001．10，填空6)在巴纳德看来，组织的存在取决于协作系统平衡的维持，这种平衡有两个条件：一是组织的有效性，二是组织的______。

(2005．10，填空35)从组织的发展来看，在形成正式组织后，接下来的一个发展阶段是_____。这一概念的提出是巴纳德对组织理论研究的一大贡献。

(2002．10，填空3)巴纳德把自己的主要贡献归结为“______”概念和“动态性”概念。

在从事主要职业的同时，巴纳德在公共  方面的记录也令人印象深刻。

在巴纳德看来，  就是一种克服由物理环境或人的生物特征所强加的一些限制的手段。

巴纳德将  定义为“一些通过建立信任来激发协作性的个人决定的人的权力”，或“个人行为的质量，以此指导人们及其组织的活动”。