劳动社会学
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职业声望
劳动社会化
劳动社会学这个名称最早出现在（ ）
古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物是（ ）
古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是（ ）
调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征询意见的方法称为（ ）
劳动社会学理论在180多年的发展历程中，主要经历了（）阶段。
劳动的社会关系的研究主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系，即劳资关系上。下面（）之间的集体谈判是调整劳资关系的一个主要途径。
古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是（）
劳动的本质是（ ）
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