试述克服行政绩效制约因素的途径。

简述成本一收益分析方法的特征。

结合实际，分析我国行政管理机构绩效不高的原因。

材料一：在计划经济体制下，我国行政机关一般都是从政治角度来看待行政方式和结果，很少重视行政投入成本、行政效率和行政效益等问题，造成了行政效率低下、成本高昂。当前，这种行政效率低下的状况虽有所改善，但在一些政府机构中仍然存在。材料二：针对不少地方出现的片面强调经济发展、以“GDP”论英雄等问题，在十六届三中全会上，中共中央提出了坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，并强调要教育干部树立正确的政绩观。材料三：在某市最近召开的人民代表大会上，市长代表市政府作了《政府工作报告》，这份报告与以往的政府工作报告相比，一个明显的转变在于：在强调继续做好经济发展工作的同时，特别重视解决群众关心的看病难、上学难、住房难等民生问题，并明确提出要以科学发展观为指导建立正确的行政绩效评估指标体系，以社会发展指标作为考核各级领导干部的首要标准。报告引起了与会代表的热烈讨论。结合上述材料，试分析：(1)当前我国实行和开展行政绩效评估的现实意义。(2)从行政绩效评估指标体系角度，谈谈你对该市《政府工作报告》这一转变的看法。

试述行政绩效评估的功能和作用。

简述成本一收益分析方法的优势及其操作步骤。

简述保证公民意见调查准确性的方法。

简述行政绩效评估的含义及特点。

试述成本一收益评估方法及其特点、优势。

简述行政环境因素对行政绩效的制约。