组织变革中难度最大，时间最长的变革是 ( )

离职培训、脱岗培训又称 ( )

根据管理方格图理论，很少关心生产、非常关心人的领导方式是

组织结构设计的出发点和依据是（ ）。

下面不是组织工作的原理的是

“斯隆模型”又可称为( )

某企业产品合格率目前在92％左右，计划提高产品质量，将合格率提高到96％，这个96％称为（　）

“经济人”假设最早的提出者是（　）。

企业将主要精力集中于行业中某一特定的细分市场，而不是将参与竞争的范围铺展到整个行业市场的战略是 ( )

书面沟通是一种重要的沟通方式，下列表述正确的是